Leistungsangebot

 

 Absicherung des Erfolgs

 

Der konzentrierten, engagierten Beratung in der Endphase der Kandidatenauswahl und –gespräche gilt unser besonderes Augenmerk. Hier widmen wir uns mit ganzer Sorgfalt den berechtigten Interessen beider Seiten, um einen fairen und dauerhaft akzeptablen Interessenausgleich für beide Partner zu gewährleisten. So vermeiden wir unnötige Irritationen auf dem Weg zum Vertragsabschluss und sorgen für die Atmosphäre für einen motivierten Start.

 

Der Integrationsphase messen wir einen besonderen Stellenwert bei. Deshalb offerieren wir nicht nur den neu gewonnenen Mitarbeitern, sondern auch deren Vorgesetzen und dem Management weiterhin unsere Betreuung, stehen für ausführliche Gespräche zur Verfügung und helfen, eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen und, wenn möglich, zu beseitigen.

 

Liegen die Probleme eines Mitarbeiters konkret in seiner fachlichen oder persönlichen Qualifikation und er verlässt das Unternehmen wieder innerhalb der Probezeit, nehmen wir zur Hälfte des vereinbarten Honorarsatzes die Suche umgehend wieder auf und präsentieren weitere geeignete Kandidaten.

 

peil_blau     Honorar / Vergütung

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