Profil

 

 

 Wirkungsvolle Personalrekrutierung durch HMC

 

Die HMC HARDEN MANAGEMENT CONSULTING prägt das Selbstverständnis, dass in unserer Arbeitswelt der Mensch im Mittelpunkt stehen muss. Unsere Auffassung von moderner Personalberatung wird getragen von der Idee der Gleichwertigkeit aller Beteiligten im Rekrutierungsprozess. Durch Vertrauen und Offenheit in der Kommunikation wird die Atmosphäre geschaffen, die nötig ist zur optimalen Entfaltung von Kreativität und Motivation. Humanität ist vorrangige Verhaltensmaxime. Offenheit und Transparenz in Bezug auf die Besetzungswahrscheinlichkeit und permanente Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten sind die Basis unserer kundenorientierten Beratungsarbeit.

 

Die HMC HARDEN MANAGEMENT CONSULTING hat sich auf die Informationstechnologie spezialisiert. Hier kennen wir die Marktanforderungen, Aufgabenstellungen und innerbetrieblichen Prozesse aus langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen mit umfassender Personalverantwortung in bekannten internationalen Unternehmen. In diesen Branchen verfügen wir durch Know-how und Kompetenz über gewachsene tragfähige Partnerschaften und aktuelle qualifizierte Kontakte.

 

Die Geschwindigkeit der technologischen Entwicklung in diesen Märkten eröffnet vielen Unternehmen außergewöhnliche Wachstumschancen, die mit dem bisherigen Mitarbeiterpotential allein nicht wahrzunehmen sind. Fehlende kompetente Mitarbeiter und überlastete langjährige Mitarbeiter werden zum Flaschenhals. Wir helfen mit unserer Beratungsleistung, die angestrebten Ziele zu verwirklichen, indem wir unseren Mandanten mit neuen Mitarbeitern neue Ideen und neues Know-how zur Verfügung stellen.

 

The right people at the right time at the right place lautet der Anspruch. Um Entscheidungen richtig, kurzfristig und präzise zu treffen, um die gewünschten Ergebnisse zuverlässig zu erarbeiten, um die Erfolge zu erzielen, die das Beratungshonorar in ihrer Wirkung um ein Vielfaches übertreffen, müssen Personalberater und das beauftragende Unternehmen auf der Basis gegenseitigen Vertrauens in enger Partnerschaft kooperieren.

 

Kern unserer Beratungstätigkeit ist die Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungs- und Entwicklungspotential sowie ihrer Wertvorstellungen. Wir verstehen uns als Coach unserer Kandidaten ebenso wie als zuverlässiger, systematisch vorgehender Berater des Managements unserer Mandanten.

 

Ziel unserer beratungsintensiven Dienstleistung ist das langfristig positive Ergebnis sowohl bei den Leistungsträgern, deren Karriere wir managen, als auch bei den Unternehmen, die die besten Mitarbeiter im Markt für sich gewinnen wollen.

 

peil_blau      Grundlagen der Partnerschaft: Wahrheit, Klarheit und Sorgfalt

  peil_blau    Unsere Grundsätze der Zusammenarbeit

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