Unsere Grundsätze der Zusammenarbeit
- HMC übernimmt nur Beratungsaufträge, für deren ordnungsgemäße Durchführung die zeitlichen Kapazitäten und notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse vorliegen.
- Die Projektleitung und –verantwortung wird während der Zeitdauer des Beratungsauftrages stets vom gleichen Personalberater getragen.
- HMC setzt ausschließlich Personalberater ein, die sich durch professionelle Arbeit, persönliche Integrität und Vertrauenswürdigkeit auszeichnen. HMC versteht unter professioneller Arbeit die Einhaltung der Kosten- und Zeitbudgets sowie die Erzielung des höchstmöglichen Kundennutzens.
- Wir informieren unsere Mandanten vor der Annahme eines Auftrages über potentielle Konflikte, Restriktionen oder Interessenkollisionen, die sich bei der Durchführung des Auftrages aus Beziehungen zu anderen Kunden ergeben.
- Ein Kunde darf nicht auf der Zielfirmenliste bei einem Beratungsauftrag für einen anderen Mandanten durch HMC bearbeitet werden.
- HMC wird nicht von sich aus an Mitarbeiter von Kunden herantreten, insbesondere auch nicht an Mitarbeiter, die mit Hilfe von HMC durch den Kunden rekrutiert wurden. HMC hält sich an Recht und Gesetz zur Vermeidung von sittenwidriger Abwerbung.
- Der Auftraggeber wird regelmäßig über Status und Entwicklung der Auftragsdurchführung informiert.
- Die HMC-Mitarbeiter verpflichten sich, alle Ihnen zugegangenen Informationen ohne zeitliche Einschränkung vertraulich zu behandeln; die Mandanten werden in gleicher Weise zur Vertraulichkeit verpflichtet.
- HMC stellt sicher, dass die Beschreibung des auftraggebenden Unternehmens und der zu besetzenden Position mit ihren Konditionen eindeutig, klar und den Tatsachen entsprechend gehandhabt wird.
- Wir verpflichten uns gegenüber den Kandidaten zur objektiven und unverkürzten Darstellung der vorhandenen Positionen und Aufgabenstellungen.
- Interessierte, qualifizierte Kandidaten gelangen erst nach einem ausführlichen Interview in das weitere Auswahlverfahren.
- Informationen und Unterlagen von Kandidaten werden nur mit deren ausdrücklicher Zustimmung an Mandanten weitergegeben. Sperrvermerke werden unbedingt beachtet.
- Die Kandidaten werden in angemessenen Abständen über den Projektstatus und den Projektabschluss informiert.
- HMC legt Wert auf die Beachtung der Sorgfaltspflicht gegenüber den Kandidaten beim Einholen von Referenzen, um Nachteile oder Schaden für die Kandidaten zu vermeiden.
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